三四月份，是海蟹最肥的时候。两人去了家24小时营业的海鲜店，打包了很多好吃的，一起回了云暖家。

  尽管云暖从没说过，但是肖烈知道她现在还不太习惯去他家，毕竟家里还有何妈。不是何妈不好，只是她太勤快了，连倒水这样的小事都要抢着做。

  海鲜为了食其鲜味，最好是白灼和清蒸。不过云暖喜欢吃辣的，所以肖烈还给她点了份麻辣小龙虾。一打开外卖盒，小龙虾那种特有的麻辣鲜香味就在房间里四散开来。

  本来只想陪他吃一点的云暖，根本无法拒绝这样的诱惑，口水都快流下来了。

  肖烈自己是不吃小龙虾的，但不妨碍他尽男朋友应尽的义务。

  他将衬衣袖子卷高，戴上一次性手套，自觉地开始剥虾壳。他垂着眼，睫毛低低覆盖下来，小臂肌肉线条流畅，手指修长好看，十分养眼。

  云暖觉得吧，她的男人不管干什么，都是最帅的。连剥虾的动作都这么赏心悦目，简直了。

  小龙虾的壳不太好剥，男人的速度有点慢。她舀起一勺海鲜粥，喂到他嘴边，又给他夹了一块梭子蟹的肉。

  两个人就这样我给你剥虾，你喂我吃饭，黏黏糊糊地吃着夜宵。

  剥完最后一只虾，肖烈摘掉手套，一抬眼，正看到云暖在喝海鲜粥。

  白色的粥体和某些液体还挺像的，尤其是云暖伸出一小截粉红舌头，舔去唇边的白粥时，撩人极了。

  肖烈忽然觉得有些口渴。他倾身靠近，亲吻她的耳垂。

  “别闹，我有正事和你讲。”云暖躲了一下。

  男人咬着她的耳朵磨了磨，心不在焉地说，“嗯，你说。”

  “哎呀，你别咬我。”云暖边说，边撑着男人的前胸与他拉开距离。

  她坐正身体，严肃地说：“我不想做你的秘书了。”

  肖烈抓住她的手凑到唇边亲了一口，拖腔拖调地说：“想做我老婆了？我看行。”

  怎么就这么不正经呢？

  自从两人在一起后，云暖眼瞧着男人的高岭之花霸道总裁人设，如山体滑坡般崩成了泥石流。

  “我说真的呢。”云暖说。

  “我也说真的！”肖烈的表情看起来正经极了，手却不老实地乱动，摸着她的脊椎骨，一节节往下数，动作轻缓暧昧。

  云暖被他弄得浑身发软，轻喘了一下，发出细细的声音。肖烈直接把人抱坐在腿上，亲着她的耳朵尖，蛊惑似的说：“宝贝儿，放松点。”

  这是要客厅play吗？

  第50章

  自从开启了新世界的大门，肖烈食髓知味，乐此不疲，并且极其富有探索创新精神，不断解锁新的姿势和地点。

  好吧，老实说，云暖也很享受这种你中有我，我中有你的耳鬓厮磨。但她今天真有重要的事说。于是使出杀手锏，“你再这样，我要生气了。”

  肖烈双手向后撑着地毯，泄气道，“好好，你说吧，我听着呢。”

  “我刚才没有开玩笑。我考虑很久了，不是突发奇想。你是男老板，我是女秘书，本来这个社会对这样的关系就抱有偏见。我们的关系将来总有公开的时候，即使我们自己坦坦荡荡，到时候依然免不了受人非议。这是其一。其二，我大学专业学的是人力资源，现在的工作并不对口。”

  肖烈慢慢坐正身体，“你说真的？”

  云暖无比郑重地点点头。

  肖烈有点不爽，“我和自己秘书谈恋爱怎么了，男未婚女未嫁，一不违法，二不犯罪，三不违反社会道德，碍着谁了？我又不是人民币，谁都要喜欢，嘴长别人脸上要说就说去。再说，公司是我的，我就不信谁还会一天到晚把老板的私生活当谈资。”

  她就知道男人这里不是一下就能说通的。云暖主动抱住他，窝在他怀里，脑袋蹭了蹭。

  “可是我也想实现自己的个人价值。我当初到恒泰实习的时候就在hr，虽然干得时间不长，但是我还挺喜欢那里的工作，也更有挑战性。助理人事经理毕颖因为私人原因准备辞职，我想试试。”

  肖烈挑眉，合着她是有备而来，连hr有职位空缺都知道得一清二楚。

  他把腻在自己怀里的小女人拉出来，“hr有空缺，但也只会从部门内进行选拔，你可是总裁办的，又缺乏相关工作经验。”

  云暖当然知道，她就是想要个参加选拔的资格，能不能选上还要经过笔试和面试。如果真得不行，她就老老实实当她的秘书，不过这一切的前提是得让肖烈同意她去。

  想到这里，她不管三七二十一，直接朝男人扑了过去，肖烈没有防备，被她整个人扑地倒仰在地毯上。

  云暖趴在他胸前，双眸亮晶晶的，捧着他的脸就亲了下去。

  香香小舌从唇缝间游鱼般地滑进去，调皮地勾着他的舌尖吸吮嬉戏。

  肖烈侧头躲开，双唇之间一根晶莹的银丝随之拉断。

  “你这是做什么？”他微微喘着气道。

  “想让你潜我啊。”小女人笑嘻嘻地答完，又去咬他的嘴唇，像个毛茸茸的小动物似地讨好他，声音含糊道：“肖总，潜不潜啊？”

  “潜。”肖烈舔了舔唇珠，哑声道。

  虽然他还是不那么情愿，可是她这么坚持，又这么耐心地和他沟通，如果他一直反对，最后她肯定会生气。

  “我还有个条件。”

  “什么？你说。”云暖停下来，认真地看着他。

  “你搬到我家住吧。”肖烈说。

  他是个道地的生意人。在公事上，如果下属向他要钱要资源要人，他总要问明白，给了你钱或者人，能为公司带来哪些好处或者产出？

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